为优化郑陆镇幼儿教师队伍结构，吸纳优秀的幼教人才，着力提升幼师队伍素质，促进幼儿教育事业健康发展， 2012年郑陆镇公开招聘幼儿教师活动于7月27日在郑陆中心幼儿园隆重举行，本次招聘是在郑陆镇政府组织下的一次公开招聘，为使招聘工作做到公平、公正、公开，招聘领导小组制订了详细周密的工作方案，邀请了镇纪委、组织人事、文教办及镇各幼儿园园长等领导全程参与并承担了本次招聘的评委。
本次招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行。笔试和面试分数各为100分，分别占总成绩的30％和70％。严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，在招聘领导小组的统一领导下有序进行，招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行，上午进行了理论考试、现场备课、绘画、说课、讲故事等项目的考核，下午进行了自弹自唱、自选舞蹈、现场答辩，应聘老师们个个都做好了充分的准备，大胆的在评委面前展示了自己的才华。
本次公开招聘幼儿教师，是郑陆镇政府提升师资力量和办园水平，扎实推进学前教育健康发展的又一项重要举措，是积极探索促进学前教育事业发展和激发办园活力的有效办法与途径，相信我镇幼教事业定会健康蓬勃、和谐发展。
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