——郑陆镇公开招聘幼儿教师报道

教育大计，教师为本。提高教育质量，严把新教师入口关是关键。7月8日，郑陆镇2014年公开招聘幼儿教师的考核在郑陆中心幼儿园举行。由郑陆镇政府纪委、组织人事、文教口领导以及三所招聘园园长等组成评委团，对12名参加招聘的教师进行严格的笔试和面试。经过评委和工作人员近一天的紧张工作，顺利完成考核工作。。

本次郑陆镇公开招聘教师计划录取9人，其中郑陆中心幼儿园录取2人，东青幼儿园录取5人，三河口幼儿园录取2人。考核分8个科目，包括：理论考试、现场备课、绘画、现场说课、讲故事、即兴弹唱、自选舞蹈、现场答辩。面试时按抽签顺序进行，所有考核均有评委现场打分。用20分钟画出的儿童画，形象生动可爱，构图饱满，色彩鲜艳；即兴弹唱时，轻快活泼的钢琴旋律，衬着年轻可爱的歌声；现场说课时的淡定从容和答辩时的侃侃而谈，无一不向我们展示了这些年轻的新教师们扎实的基本功和先进的教育教学理念。

考核结束后，将按笔试成绩40%、面试成绩各60% 的比例折算成考生的综合成绩，根据综合成绩按选聘计划从高分到低分等额确定和公布录取对象。

对于应聘者来说，此次考核的整个过程，不仅是对他们能力的综合考核过程，同时也是一个新教师身心素质的考验过程。新教师之间相互交流、相互学习，调动了幼儿园新教师们不断学习、共同提高自身业务水平的积极性，同时也切实促进了我镇幼儿教师的专业化成长。